Пройди тест от Анны Егоровой и получи рекомендации как развиваться в профессии
Тест — HR-задачи какого уровня ты решаешь?
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/af7f8e2e45c83293b661b5b0eb16f207.png/s/s1200x/a/103379/sc/194)
Пройди тест от Анны Егоровой и получи рекомендации как развиваться в профессии
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/af7f8e2e45c83293b661b5b0eb16f207.png/s/s1200x/a/103379/sc/194)
Тест — HR-задачи какого уровня ты решаешь?
Для достижения успеха HR-служба, наравне с другими бизнес-подразделениями, осуществляет ряд функций — от обеспечения базовых операций до стратегического планирования.
Согласно модели Д. Салливана, деятельность HR-специалистов может быть разделена по пяти уровням, которые группируются в три категории:
- Операционный уровень
- Тактический
- Стратегический
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/9f5830b96740840dd834fef952a7f8d3.jpg/s/s1200x/a/103379/sc/124)
Данный тест поможет вам понять на решение задач какого уровня вы тратите больше времени, а решение каких задач -ваша зона развития.
Тест состоит из 10 вопросов, и обычно, на его заполнение уходит от 3 −5 минут.
Тест не предполагает правильных или неправильных ответов. Отвечайте на вопросы теста про себя, выявляя на каком уровне работаете именно вы в текущей должности или на последнем месте работы.
Тест – HR-задачи какого уровня ты решаешь?